Essays on the macroeconomics of labor markets

• Autores: Tomaz Cajner
• Directores de la Tesis: Jordi Galí Garreta (dir. tes.)
• Lectura: En la Universitat Pompeu Fabra ( España ) en 2012
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Antonella Trigari (presid.), Regis Barnichon (secret.), Claudio Michelacci (voc.)
• Materias:
  • Ciencias económicas
    • Economía del cambio tecnológico
    • Teoría económica
      • Fluctuaciones económicas
      • Teoría y modelos de empleo
  • Sociología
    • Problemas sociales
      • Desempleo
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en:  TDX  e-Repositori UPF 
• Resumen

  • Esta tesis investiga diversos aspectos de los mercados de trabajo. El primer capítulo encuentra que, en Estados Unidos, los individuos con un nivel de educación más elevado experimentan un nivel de desempleo más bajo y menos volátil, debido a una menor probabilidad de perder el puesto de trabajo. Un modelo teórico que incorpora formación inicial en el puesto de trabajo ilustra que la acumulación de capital humano específico puede explicar esta regularidad empírica. El segundo capítulo desarrolla un modelo teórico con un mecanismo de fijación de salarios que depende del estado de la economía. El modelo predice que unos costes de negociación salarial más elevados conllevan un nivel de desempleo más elevado y más volátil, de forma consistente con la evidencia empírica entre países. El tercer capítulo propone un método para medir, de forma indirecta, el cambio tecnológico incorporado en los puestos de trabajo, mediante el uso de datos sobre la antigüedad en el puesto de trabajo. Los resultados muestran que el cambio tecnológico incorporado en los puestos de trabajo ha aumentado considerablemente desde mitades de los años noventa.