La regulación antidiscriminación por razón de sexo en el mercado de trabajo: un análisis económico
- Autores: Rocío Albert López-Ibor
- Directores de la Tesis: Francisco Cabrillo (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad Complutense de Madrid ( España ) en 2000
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Santos Pastor Prieto (presid.), Carmen González de Aguilar (secret.), José Miguel Sánchez Molinero (voc.), Pablo Vázquez Vega (voc.), Juan Francisco Corona Ramón (voc.)
- Materias:
- Enlaces
- Tesis en acceso abierto en: Docta Complutense
- Resumen
OBJETIVOS DE LAS TESIS: Análisis de las diferencias existentes entre los sexos en el Mercado Laboral, así como de la regulación antidiscriminación como medio para resolver el problema de la discriminación. 1- Determinar el origen de las divergencias salariales por rzón de sexo en el mercado de trabajo - Análisis de las distintas hipótesis explicativas del diferencial - Procedimientos utilizados para estimar los componentes que afectan al diferencial salarial. - Principales resultados de los estudios empíricos realizados. 2- Origen de la Discriminación y análisis de la regulacióna ntidiscriminación existente. 3- Acudimos a la realidad y a partir de la evidencia empírica determinamos el impacto de las políticas aplicadas. En un capítulo introdutorio describimos los conceptos y la regulación objeto de estudio.
