El trabajo nocturno ocasiona importantes trastornos en los sujetos que llevan a cabo este tipo de rutinas laborales al mismo tiempo que provoa disminuciones en su estado de alerta, generando un mayor número de errores.
Muchas investigaciones se centran en identificar las variables que modulan los ritmos circaidanos de los sujetos, encontrando que existe un amplio número de variables que permiten establecer diferencias en la tolerancia de los sujetos a las consecuencias negativas generadas por el trabajo nocturno.
El problema se centra en que, la mayor parte de estos estuidos analizan esa capacidad de adaptación a partir de parámetros fisiológicos, de difícil aplicación y utilidad en el ámbito laboral.
El objetivo fundamentral de esta investigación consiste en identificar aquellas variables psicológicas que permitan descriminar y establecer diferenciass en la adaptabilidad de los sujetos al turno nocturno, definiendo la adaptabilidad en funciónde parámetros laborales: satisfacciónlaboral, estrés y rendimiento de los sujetos.
En general, los resultados indican que existe una serie de parámetros de orden piscológico y conductual, referidos al entorno laboral de los trabajadores, que permiten clasificar a los sujetos en función de su capacidad para trabajar en un sistema de turno nocturno. Del amplio número de variables analizadas, los aspectos referidos a los Hábitos de Sueño son, fundamentalmente, los que permiten obsevar mayor diferenia entre los perfiles definidos en cuanto a su tolerancia al trabajo nocturno (adaptados vs. Inadaptados).
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