Relaciones industriales y negociación colectiva: un modelo sistémico de análisis
- Autores: Javier Arlegui Jiménez
- Directores de la Tesis: Isabel de Val Pardo (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad Pública de Navarra ( España ) en 1999
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Manuel Alcaide Castro (presid.), Juan García Blasco (secret.), Ramón Valle (voc.), Manuel González Labrada (voc.), Manuel González Rendón (voc.)
- Materias:
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- Resumen
En este trabajo de investigación se efectúa (capítulo primero) un recorrido histórico sobre los modelos de relación en el mundo del trabajo, al amparo de la legislación vigente en cada momento, cuando aquel se efectúa por cuenta ajena.
El concepto de Relaciones Industriales (capítulo segundo"", tiene el enfoque de disciplina para el estudio de los aspectos relacionados con el mundo del trabajo desde una concepción sistémica, en la que el proceso de interrelación se refiere al ejercicio del poder en el modo de asignar los recursos a través del proceso de regulación conjunta Negociación Colectiva (capítulo tercero), con el fin de lograr el Gobierno de las situaciones en el mundo del trabajo.
El modelo sistémico propuesto, supone una forma integral de estudio de las Relaciones Industriales acorde a la situación actual.
La parte empírica de este trabajo (capítulo cuarto), ha sido realizada sobre el Sector del Metal en Navarra, por su importancia y repercusión en el conjunto de la economía de la Comunidad Foral de Navarra.
