Estudio sobre el compromiso organizacional de los trabajadores temporales de empresas de trabajo temporal

• Autores: Gloria Tena Tena
• Directores de la Tesis: Mercedes Baillo Falo (dir. tes.), María Pilar de Luis Carnicer (codir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Zaragoza ( España ) en 2001
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Carlos Gómez Bahillo (presid.), María Lucía Rodríguez Félix (secret.), Enrique Gastón Sanz (voc.), Antonio Ares Parra (voc.), Raquel Ortega Lapiedra (voc.)
• Materias:
  • Psicología
    • Psicología industrial
    • Psicología social
  • Sociología
    • Sociología del trabajo
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• Resumen

  • El objetivo fundamental ha sido indagar sobre el compromiso organizacional de los trabajadores temporales de empresas de trabajo temporal.

    Se ha partido de un modelo en el que se relaciona la identidad del trabajador temporal con el tipo de contrato psicológico que percibe y a su vez se estudia si ambos, identidad y contrato psicológico, influyen en el compromiso organiza de los trabajadores con respecto a la empresa de trabajo temporal y a los empresarios.