Performance appraisal, incentive payment and pay settlements: a study using establisment-level data

• Autores: Sara Martinez de Morentin Osés
• Directores de la Tesis: José Enrique Galdón Sánchez (dir. tes.), Alberto Bayo Moriones (codir. tes.)
• Lectura: En la Universidad Pública de Navarra ( España ) en 2012
• Idioma: inglés
• Tribunal Calificador de la Tesis: Sara De la Rica Goiricelaya (presid.), César Alonso Borrego (secret.), Jaime Ortega Diego (voc.)
• Materias:
  • Ciencias económicas
    • Teoría económica
      • Teoría y modelos de empleo
    • Organización y dirección de empresas
      • Organización de recursos humanos
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• Resumen

  • In this dissertation, we use data at the workplace level to address several questions regarding the management of human resources. We focus on the analysis of the factors that determine the adoption of certain policies of HRM taking into account both the internal contingencies of the establishment and circunstances that are external to the plant.