Transiciones laborales de la población inmigrante en época de crisis: entre la integración y la exclusión en el mercado de trabajo
- Autores: Nerea Zugasti Mutilva
- Directores de la Tesis: Miguel Laparra Navarro (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad Pública de Navarra ( España ) en 2013
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Antonio Izquierdo Escribano (presid.), Begoña Pérez Eransus (secret.), Carlos Gómez Bahillo (voc.)
- Materias:
- Texto completo no disponible (Saber más ...)
-
Dialnet Métricas: 3 Citas
- Resumen
La tesis investiga las dinámicas de integración-exclusión laboral en el marco español, que mantiene un vínculo claro entre inmigración, mercado de trabajo e integración en un contexto de crisis del empleo (años 2006-2010). Para ello se centra en el análisis de transiciones laborales. La reflexión sobre las transiciones laborales vinculadas a los factores de riesgo de exclusión del empleo, entendida como precariedad y como no empleo, está presente como línea conductora del análisis.
Para dar respuesta al objetivo general, se realiza una propuesta metodológica de análisis centrada en la revisión bibliográfica y documental y en la explotación, descriptiva y multivariante de diversas bases de datos entre las que destaca la Encuesta de Población Activa Flujos.
Entre los resultados cabe subrayar la fuerte presencia de la población extranjera en la exclusión del empleo que se contextualiza en el marco de un mercado de trabajo segmentado con un amplio desarrollo de empleos temporales y no cualificados y caracterizado por las altas tasas de desempleo tanto cíclico como estructural. Claro ejemplo de ello es la continuación de la población extranjera en los puestos bajos de la escala de ocupaciones y su mayor riesgo de pérdida de empleo incluso cuando se encuentran contratadas bajo la modalidad de contrato indefinido.
Se registra también que esta población permanece en el empleo durante periodos largos en menor medida que la población de nacionalidad española. Regresan al paro con mayor frecuencia para volver de nuevo a la ocupación en mayor proporción. Estos constituyen itinerarios laborales claramente diferenciados de los protagonizados por la población nacional. Bajo ellos subyace un esquema explicativo que los desvincula de lo azaroso o errático. Deben ser ligados a los requerimientos del contexto de acogida español que se encuentra marcado por un mercado de trabajo fuertemente segmentado que mostraba, hasta el cierre de ciclo, necesidades de ser alimentado por las posiciones más bajas. La legislación en materia migratoria, ha constituido el instrumento para organizar la canalización de la mano de obra flexible extranjera hacia dichos puestos. Tanto es así que el control por las características del puesto de trabajo reduce el diferencial en las probabilidades de perder el empleo entre extranjeros y españoles. Las mayores probabilidades de transitar al desempleo de la población extranjera frente a la española se encuentran determinadas por su inserción en los puestos del mercado de trabajo secundario que ha sido definido a partir del sector de actividad, la cualificación y el tipo de contrato.
Sin embargo, esta primera lectura tiene una doble cara fundamentalmente por 3 razones. En primer lugar, destaca en el análisis una fuerte resistencia de la población extranjera en el empleo de calidad. En segundo lugar, se están acortando las diferencias con la población española en indicadores positivos lo que supone que un sub-colectivo de población extranjera está aguantando los embates de la crisis. En tercer lugar, en los flujos de recuperación de empleo que toman parte en las trayectorias cíclicas, la población extranjera no sale peor parada que la nacional y ello tiene incidencia en los datos referentes al balance entre la pérdida y la recuperación de empleo.
Las tendencias de evolución en los flujos de personas extranjeras son establecidas en función de diferentes perfiles de población y se extrapolan a las áreas regionales del conjunto del Estado. De esta forma, se pone de manifiesto la importancia de tendencias en conflicto que nos sitúan ante el reto de la integración. Los resultados obtenidos ponen de relieve el gran desafío con el que nos enfrentamos en materia de integración laboral en medio de un escenario de crisis económica, de crisis de derechos laborales y de posibles modificaciones en la legislación en materia de extranjería. La capacidad de negociación de la población extranjera se ha visto además fuertemente mermada por las altas tasas de desempleo y por la concentración de la destrucción de empleo en los puestos precarizados. Es sin duda necesario remarcar la especial situación de vulnerabilidad que la población extranjera experimenta. Este colectivo ha dado respuesta a las necesidades de flexibilidad del mercado de trabajo, en un periodo de bonanza que se ha cerrado. Sin embargo, la importancia de un colectivo asentado y que sobrevive a la crisis en la población extranjera supone un dato de claro impacto futuro sobre el stock. Las características del flujo determinan las características del stock y se constatan visos de importante integración y de firmeza en el asentamiento.
