Resumen de Sentido de coherencia, resiliencia y salud mental positiva en los profesionales del Sistema de Emergencias Médicas
El estudio de la salud de los profesionales sanitarios en los contextos laborales suscita gran interés dado que constituyen un activo fundamental del sistema de salud y, son la clave para proporcionar cuidados de calidad. A partir del enfoque de la promoción de la salud, centrado en los aspectos saludables y en los espacios de salud laboral, se han planteado los principios conceptuales y métricos de la perspectiva positiva de la salud mental: el Modelo Salutogénico, el Modelo Multifactorial de Salud Mental Positiva y la Resiliencia.
Objetivos: Evaluar la percepción de salud mental en los contextos laborales de los profesionales de la salud del Sistema de Emergencias Médicas (SEM) de Girona. Los objetivos específicos fueron: relacionar las variables laborales de los profesionales con el sentido de coherencia, la resiliencia y la salud mental positiva, explorar la relación entre los tres constructos y examinar la fiabilidad del SOC, CD-RISC y CSM+.
Metodología: Estudio descriptivo, transversal, correlacional y psicométrico. Los participantes desarrollaban su trabajo en la región sanitaria de Girona. Se han estudiado variables socio demográficas y laborales; variables relacionadas con el sentido de coherencia (SOC-13), la resiliencia (CD-RISC) y la salud mental positiva (CSM+). Se realizó un análisis descriptivo e inferencial de las variables. El análisis de la consistencia interna se calculó mediante el coeficiente alfa de Cronbach.
Resultados: Del total de profesionales de la salud del SEM que desarrollan su actividad asistencial en las comarcas de Girona (n=493), han participado 406 (tasa de respuesta de 82,35%). La media de edad fue de 38,2 años (DE 7,5), siendo la mayoría hombres (66,3%). Un 88,4% de los profesionales tenían un contrato fijo en el momento del estudio y el 46,8% de la población manifestaron estar muy satisfechos respecto al grado de satisfacción laboral global. En cuanto a la relación entre las variables socio demográficas y el CSM+, las mujeres del estudio obtuvieron niveles de autonomía más altos que los hombres así como mayor capacidad de resolución de problemas y autoactualización. En general, los profesionales de la salud del SEM indicaron mayor grado de satisfacción laboral en relación a la satisfacción con la vida 23 personal y perspectiva optimista de futuro (F1), actitud de ayuda hacia los demás (F2), capacidad de afrontamiento delante de situaciones de estrés y/o conflictivas (F3), seguridad personal, capacidad de adaptarse a los cambios (F4) así como capacidad para establecer relaciones interpersonales(F6), siendo los técnicos los que mostraron mayor seguridad personal y confianza en sí mismos (F4). Al analizar el SOC total en relación al grado de satisfacción laboral global, se encontraron diferencias estadísticamente significativas en el sentido de que a mayor satisfacción laboral global mayor SOC. Presentaron mayor resiliencia los que tenían un contrato fijo en relación a los eventuales (p= 0,035), los que trabajaban por turnos en relación a los que trabajaban 24h (p=0,029) y los técnicos (p= 0,004).
Conclusiones: En general, presentaron puntuaciones elevadas en los cuestionarios SOC, CD-RISC y CSM+. El CSM+total correlacionó significativamente con el grado de satisfacción laboral global de los profesionales: a mayor satisfacción laboral global mayor perspectiva optimista de futuro y satisfacción con la vida personal, mayor actitud positiva de ayuda a los demás, mayor resiliencia, mayor seguridad personal y mayor capacidad de adaptación a los cambios así como mayor capacidad para las relaciones interpersonales y viceversa. La colaboración de los profesionales del SEM con profesionales de otras instituciones correlacionó positivamente con la satisfacción personal, con la actitud de ayuda hacia los demás y con una mayor capacidad para establecer relaciones interpersonales. A mayor puntuación en CSM+ mayor puntuación en SOC y en CD-RISC y a mayor puntuación en SOC, mayor puntuación en CD-RISC. Las correlaciones positivas entre los tres cuestionarios (de moderada a buena) nos conduce a pensar que los tres constructos comparten aspectos comunes, pero que, en gran parte evalúan cuestiones diferentes y complementarias de la perspectiva positiva de la salud mental. SOC, CD-RISC y CSM+ han mostrado buenos niveles de fiabilidad a nivel de consistencia interna.
Palabras Clave: Profesionales de las emergencias; Salutogénesis; Sentido de coherencia; Resiliencia; Salud Mental Positiva; Promoción de la salud laboral.
