Tercer sector y gestión de políticas sociales en regímenes de bienestar corporativos

• Autores: Cecilia Rossel
• Directores de la Tesis: Antonia Martínez Rodríguez (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad Complutense de Madrid ( España ) en 2009
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: María Esther del Campo García (presid.), José Vicente Gómez Rivas (secret.), Joan Subirats i Humet (voc.), Jesús Ruiz-Huerta Carbonell (voc.), José Francisco Parra Barbosa (voc.)
• Materias:
  • Ciencia política
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• Resumen

  • En las últimas décadas, la participación asociativa en la implementación de políticas públicas ha adquirido una relevancia inédita. Muchos países han ido creando mecanismos de co-gestión de servicios a cargo del tercer sector, y en algunos casos ya se cuenta con modelos consolidados de colaboración entre éste y la Administración para la provisión de bienestar social. Acompañando este avance, desde el ámbito académico han surgido corrientes dedicadas a estudiar estos nuevos welfare mixes y sus impactos sobre la arquitectura de los regímenes de bienestar. Así, mientras la teoría clarifica los argumentos que defienden el rol de la sociedad civil como gestora de servicios públicos, la investigación empírica está mostrando desafíos, transformaciones y problemáticas sin predecentes, que afectan tanto a la estructuración de los mecanismos de representación democrática como a la probabilidad de éxito de los procesos de reforma del Estado y transformación administrativa.

    Con el objetivo de aportar conocimiento en este campo, la Tesis se propone evaluar modelos concretos de colaboración entre Estado y tercer sector para la prestación de servicios de protección social, poniendo a prueba los argumentos que destacan las ventajas de estos nuevos formatos de gestión de servicios a la luz de la literatura existente, evaluar su funcionamiento, principales problemas, tensiones y desafíos a partir del análisis de políticas concretas, determinar las formas que está adquiriendo la relación entre Estado y sociedad civil. Adicionalmente, el trabajo tiene entre sus objetivos identificar algunos de los efectos que la introducción de esta modalidad de desarrollo de políticas genera en el tejido asociativo, partiendo de la base de que lo que se puede esperar de los mecanismos de co-gestión en la práctica también está ligado a la necesidad de estudiar lo que vienen generando en dimensiones tan variadas como la estructura de las organizaciones, su trayectoria como implementadoras de políticas , los criterios que rigen los servicios sociales o la identidad del sector. Por último, la tesis analiza empíricamente los impactos que los nuevos mecanismos de desarrollo e implementación de políticas han tenido en términos de accountability, intent ando determinar las fortalezas y debilidades de estos modelos, así como los desafíos enfrentados tanto desde la administración como desde el tercer sector a partir de la consolidación de la co-gestión de servicios.

    Estos tres ejes de análisis...