Política de empleo y protección por desempleo en España y Brasil
- Autores: Clerilei Aparecida Bier
- Lectura: En la Universidad Complutense de Madrid ( España ) en 1991
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Manuel Alonso Olea (presid.), José Luis Piñar Mañas (secret.), Alfredo Montoya Melgar (voc.), Germán Barreiro González (voc.), Jesús M. Galiana Moreno (voc.)
- Materias:
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- Resumen
LA TESIS DOCTORAL QUE PRESENTO ESTA COMPUESTA DE TRES GRANDES APARTADOS: EL PRIMER GRAN APARTADO ABARCA EL ESTUDIO GLOBAL DE LA ACTUAL POLITICA DE EMPLEO EN ESPAÑA, PRINCIPALMENTE AQUELLAS MEDIDAS INSTRUMENTADAS EN ORDEN A LA CREACION, PROMOCION Y FOMENTO DEL EMPLEO. ASI, LAS MEDIDAS DE REPARTO DE TRABAJO, LAS MEDIDAS DIRIGIDAS A LA FLEXIBILIZACION DE LAS MODALIDADES CONTRACTUALES, LAS DE CARACTER ECONOMICO Y FISCAL Y DEMAS MEDIDAS DE APOYO A LA CREACION Y FOMENTO DE EMPLEO PARA COLECTIVOS DETERMINADOS.
EL SEGUNDO GRAN APARTADO ABARCA EL ESTUDIO DE LAS MEDIDAS ADOPTADAS EN ORDEN A LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS, SU CONTENIDO Y ALCANCE. PARA ELLO, SE ESTUDIAN CUALES SON LAS PERSONAS PROTEGIDAS POR EL SISTEMA DE PROTECCION POR DESEMPLEO ESPAÑOL, LA SITUACION DEL DESEMPLEO PROTEGIBLE, LAS MODALIDADES Y TIPOS DE PRESTACIONES DISPENSADAS, SU CUANTIA, DURACION, ETC. COMPLETANDO EL ANALISIS DEL CONJUNTO DE MEDIAS QUE CONFORMAN LA POLITICA DE EMPLEO, SE ESTUDIARA TAMBIEN EN ESTE APARTADO LA POLITICA DE COLOCACION Y SERVICIOS DE EMPLEO.
EL ULTIMO APARTADO LO CONSTITUYE EL ESTUDIO DE LAS MEDIDAS DE PROTECCION PRO DESEMPLEO EN BRASIL, TANTO LAS EN VIGOR ACTUALMENTE COMO LAS ANTERIORMENTE INSTRUMENTADAS, QUE ACTUABAN COMO PALIATIVOS DE LA AUSENCIA, HASTA RECIENTE FECHA, DE MEDIDAS DE PROTECCION POR DESEMPLEO. ADEMAS DEL ESTUDIO DE LA NORMATIVA DE PROTECCION PRO DESEMPLEO, SE ANALIZAN DE FORMA MUY BREVE, DADA LA ESCASEZ DE LAS MISMAS, LAS MEDIDAS INSTRUMENTADAS PARA LA CREACION Y FOMENTO DEL EMPLEO, ASI COMO EL FUNCIONAMIENTO DE LAS ESTRUCTURAS DE APOYO Y COLOCACION DE LOS DESEMPLEADOS.
EL OBJETO PRINCIPAL DE ESTE TRABAJO ES, POR UN LADO, DEJAR CONSTANCIA DE LAS INSUFICIENCIAS Y CARENCIAS NORMATIVAS RESPECTO DE ESTA MATERIA EN BRASIL; POR OTRO, Y COMO CONSECUENCIA DE ELLO, INTENTAR APORTAR DATOS Y ELEMENTOS DE REFERENCIA SIGNIFICATIVOS A TRAVES DE OTRO MODELO DE RELACIONES LABORALES, CON MAYOR GRADO DE DESARROLLO, TAN
