Diseño organizativo y el análisis de la participación como resultado
- Autores: Manuel Méndez Martínez
- Directores de la Tesis: Fernando Juan Peris Bonet (dir. tes.), Roberto Escuder Vallés (codir. tes.)
- Lectura: En la Universitat de València ( España ) en 2005
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Martina Menguzzato Boulard (presid.), Rafael Fernández Guerrero (secret.), Enrique Claver Cortés (voc.), José María Nácher Escriche (voc.), Juan Jesús Bernal García (voc.)
- Materias:
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- Resumen
La relación entre la participación y el diseño de la organización es de interés para la dirección de la empresa. La elaboración de un marco teórico que permita identificar y examinar las principales dimensiones organizativas en las que se puedan insertar el análisis de los problemas básicos del diseño de la organización, es un objetivo al que se ha prestado un notable interés en la literatura de nuestro campo de estudio. El objetivo fundamental de este trabajo es revisar el concepto de participación, modelos y variables de diseño, para posteriormente integrarlos en una propuesta de rlaciones.
Esta propuesta de relaciones será contrastado empíricamente mediante el uso de datos secundarios relativos al sector de pavimentos y revestimientos cerámicos.
