Resumen de Conflicto laboral y condición de fábrica en Seat
RELACION EXISTENTE ENTRE EL CONFLICTO LABORAL Y LA CONDICION DE FABRICA EN EL ULTIMO PERIODO. EL METODO UTILIZADO ES PRINCIPALMENTE EL METODO DEL CASO PARA LO CUAL UNA EMPRESA LA SEAT ES TOMADA COMO MODELO A ANALIZAR. LA TESIS ESTA DIVIDIDA EN TRES PARTES. EN LA PRIMERA SE PONEN LAS BASES TEORICAS DEL TRABAJO PONIENDO A PUNTO UNA SERIE DE CONCEPTOS Y RELACIONES PARA LO CUAL SE ANALIZAN LAS CARACTERISTICAS DEL CONFLICTO LABORAL EN LOS PAISES AVANZADOS EN LA ACTUALIDAD. LA SEGUNDA PARTE ANALIZA LA CONDICION DE FABRICA EN LA SEAT Y LA REPERCUSION QUE SOBRE ELLA TIENE LA ORGANIZACION DEL TRABAJO EXISTENTE. LA TERCERA LLEVA A CABO EL ESTUDIO DE LAS CARACTERISTICAS QUE EL CONFLICTO LABORAL COMO RESPUESTA DE LOS TRABAJADORES A ESA CONDICION DE FABRICA TIENE EN LA EMPRESA.
