Factores internos de competitividad y desempeño de las empresas industriales vascas: un modelo causal

• Autores: Ricardo Martínez Santa María
• Directores de la Tesis: Jon Charterina Abando (dir. tes.), Andrés Araujo de la Mata (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea ( España ) en 2009
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Arturo Rodríguez Castellanos (presid.), María Soledad Aguirre García (secret.), José Luis Galán González (voc.), José Antonio Varela González (voc.), Manuel Guisado Tato (voc.)
• Materias:
  • Ciencias económicas
    • Organización y dirección de empresas
      • Estudios industriales
      • Organización de recursos humanos
      • Marketing (comercialización)
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• Resumen

  • El objetivo principal de este trabajo es el desarrollo de un modelo explicativo del desempeño empresarial a partir de factores internos a la empresa. Para ello se identifican los factores internos de competitividad más relevantes en el caso de las empresas industriales vascas y las variables que los caracterizan, utilizando técnicas cualitativas basadas en entrevistas a directivos. Los factores de estudio son las capacidades directivas, las capacidades de innovación, las capacidades de calidad y las capacidades de marketing de la empresa. Tras estudiar dichos factores bajo el marco teórico de la Visión de la Empresa Basada en Recursos y definir sus escalas de medición, se plantea un modelo causal que los reacciona, que se contrasta aplicando técnicas de modelado con ecuaciones estructurales sobre una muestra estadísticamente representativa de las empresas industriales vascas.