Resumen de La aplicación del régimen de consolidación fiscal a los grupos de sociedades europeos; la necesaria reforma de su tributación
La tesis doctoral sobre: el salario: concepto, estructura y cuantía, se estructura en cuatro Capítulos: En el primero se efectúan una serie de consideraciones generales conectadas con el debate sobre la flexibilidad salarial y la transcendencia económica del salario. A ello, le sigue un exhaustivo análisis del sistema de fuentes salariales que se pone en relación con el principio de suficiencia retributiva, la prohibición de discriminación, el derecho a unos descansos retribuidos y la limitación del salario en especie.
En el Capítulo II se analiza detalladamente el concepto de salario, tanto en su aspecto positivo como negativo. Dado que ambas nociones no eluden la existencia de problemas de calificación jurídica, el contenido de este Capítulo se complementa con un análisis de los mismos y de las pautas que deben seguirse para resolverlos.
El Capítulo III tiene por objeto los sistemas salariales y abunda en el régimen jurídico de la estructura salarial.
El tratamiento de ambas cuestiones se efectúa conjuntamente en la medida en que la opción de una concreta fórmula retributiva condiciona la composición salarial.
Asimismo, en este apartado se efectúa una reflexión sobre el alcance de las disposiciones estatutarias que regulan la consolidación de los complementos salariales, mostrando como incide sobre todos ellos la estrecha relación que siempre existe entre trabajo y retribución.
En el Capítulo IV se examinan cuestiones diversas referidas a la cuantía salarial. La exposición se inicia con un análisis del Salario Mínimo Interprofesional, continúa con el del salario profesional y contractual y finaliza con un eestudio sobre la absorción y compensación de salarios.
