Relación laboral en la Administración Pública y en las Entidades Instrumentales de Derecho Privado en los derechos español y brasileño

• Autores: Fabricia Dreyer
• Directores de la Tesis: Tomás Prieto Álvarez (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Burgos ( España ) en 2016
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Íñigo Sanz Rubiales (presid.), Fernando García-Moreno Rodríguez (secret.), Francisco Javier Melgosa Arcos (voc.), Jesús Lahera Forteza (voc.), Denise Pires Fincato (voc.)
• Materias:
  • Ciencias jurídicas y derecho
    • Derecho y legislación nacionales
      • Derecho publico
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• Resumen

  • La tesis doctoral habla acerca de la relación laboral el la Administración Pública y en las Entidades Instrumentales de Derecho Privado en los Derechos Español y Brasileño. En la sociedad actual resulta evidente el crecimiento constante de las relaciones laborales —entendidas como aquellas regidas por el Derecho Laboral o del Trabajo— en el ámbito de la Administración Pública. Tales relaciones, aunque con un sustrato jurídico diferente —dado que la Administración Pública está regida en el Derecho público y las relaciones laborales se regulan en un Derecho considerado como privado—, acaban aproximándose y revelan conflictos entre reglas de Derecho Público y Reglas de Derecho del Trabajo. En estos conflictos, ¿qué instituto deberá prevalecer? ¿El Derecho del trabajo, cuya razón de existir se sitúa en la defensa del interés del empleado, de los particulares? o ¿el Derecho Administrativo, que persigue la defensa del interés público? Fabrícia Dreyer – Doctoranda.

    Palabras clave: Relación. Laboral. Administración. Pública. Principios.

    Key Words: Employment. Relationship. Public. Administration. Principles.