ESTA TESIS DOCTORAL CONSTITUYE UN ANALISIS DE LA EFICACIA JURIDICA Y DE LOS EFECTOS QUE DE ELLA DERIVAN EN EL ORDENAMIENTO LABORAL ESPAÑOL. PARA ELLO SE ESTUDIA LA FUNDAMENTACION JURIDICA DE LOS CONVENIOS, TANTO ESTATUTARIOS COMO EXTRAESTATUTARIOS, Y DE SU EFICACIA JURIDICA.
ASIMISMO, SE DISTINGUE ENTRE SUS CONTENIDOS-NORMATIVO INDIVIDUAL, NORMATIVO COLECTIVO Y OBLIGACIONAL- PARA ANALIZAR LA EFICACIA JURIDICA QUE LES CORRESPONDE A CADA UNO DE ELLOS. FINALMENTE SE SEÑALAN LAS CONCLUSIONES DE LA INVESTIGACION.
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