Resumen de Una metodología para la gestión de conocimientos
Desde que la humanidad entró en lo que muchos han dado en llamar Sociedad del Conocimiento, éste se ha convertido en el principal recurso estratépico.
De unos años a esta parte la economía, además de hacerse global, experimentó un cambio transcedental.
A saber: cada vez más los activos principales no son físicos, ni financiero sino intelecturales, en la medida en que el crecimiento económico sostenido se ve impulsado por los conocimientos y las ideas innovadoras más que por los recursos tradicionales.
En esta tesis se presenta una metodología para llevar a cabo la gestión de conocimientos en una empresa. Lo importante de esta medología es que, además de eficaz y efectiva, es adaptable a cualquier empresa o institución. Su originalidad se basa fundamentalmente en las dos aportaciones siguientes: una, definir y establecer las características formales de adecuación; esto es, las condiciones necesarias que deben cumplir cualquier metodología en cualquier dominio de actividad y las condiciones de adecuación. Dos, presentar y definir, de acuerdo con la pirámide metodológica tradicional tanto la estructura como la funcionalidad y el comportamiento de la metodología propuesta. Por último, su usabilidad está contrestada por las distintas insituciones, organizaciones y empresas que la están utilizando y que van desde las administraciones públicas o grandes bancos, empresas de transporte, etc.
