Resumen de El cese por desistimiento empresarial en la relación laboral especial de alta dirección
La metodología seguida ha sido la clásica en la disciplina del Derecho del Trabajo que conlleva un obligado estudio normativo, un exhaustivo análisis jurisprudencial y un amplio análisis doctrinal. La finalidad perseguida ha sido la de recoger en una sola obra todos los aspectos jurídico-laborales del desistimiento en cualquier situación, con un enfoque teórico y práctico. Consta de dos partes: General, en la que se analizan las cuestiones que aplican en cualquier desistimiento, y Especial, en la que se abordan desistimientos producidos en situaciones específicas. Se recogen 14 conclusiones sobre diversas cuestiones como la naturaleza de las cláusulas indemnizatorias, los efectos de la nulidad del desistimiento, las limitaciones indemnizatorias en el sector público y los efectos que puede suponer sobre los blindajes la doble condición de alto directivo y administrador o consejero de la sociedad
