La Tesis versa sobre el derecho a la negociación colectiva legalmente establecida por el estatuto de los trabajadores, desde la pespectiva de las garantías que tal norma estable en relación con los sujetos negociadores y con el procedimiento negociador, todo ello sin desconocer la protección constitucional del citado derecho.
Se estudian la capacidad y la legitimación negociadora exigidas a los sujetos para negociar en las distintas unidades legalmente admisibles, tanto intraempresariales como supraempresariales, así como la constitución de la comisión negociadora y el régimen de adopción de acuerdos en ella.
Finalmente también se analizan la trascendencia jurídica de tales garantías legales y las consecuencias que se derivan para el convenio negociado cuando aquéllas se incumplan.
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