Resumen de Análisis de la turnicidad como factor de riesgo laboral en personal hospitalario
Silvia Isabel Morales Martínez
Un considerable porcentaje de la población española realiza su actividad profesional con un sistema de trabajo a turnos. El propósito de este método de organización del trabajo es mantener la producción continua gracias a una serie de equipos que se va relevando sin que se interrumpan las tareas.
Los autores a lo largo de la historia han descrito como este sistema de trabajo puede llegar a producir enfermedad en distintos órganos del cuerpo humano, coincidiendo en que la patología puede ser diversa.
Sin embargo no todos coinciden en sus conclusiones y así lo comprobamos en diferentes trabajos de investigación en los que se observa la disparidad de resultados.
Hemos de estudiar el tema desde distintos puntos de vista realizando una revisión de los ritmos biológicos , su influencia y su regulación, las situaciones que pueden llegar a alterarlos, que patología se deriva de la ruptura de los mismos y cuales son las soluciones más idóneas para evitar o disminuir la producción de enfermedad.
Los objetivos del estudio han sido: *Valorar la influencia de la turnicidad sobre la salud de la población hospitalaria *Analizar la situación de la Salud Laboral en un Hospital de referencia de Aragón *Proponer un modelo de Exámen de Salud específico *y por último encontrar soluciones para poner en práctica la vertiente preventiva de la Medicina del Trabajo en el aspecto que nos ocupa Los resultados obtenidos vienen a resaltar la importancia del modelo bio-psico-social que en Medicina del Trabajo es fundamental ya que la producción de enfermedad no solo depende de factores biológicos sino también de la interacción de otros de tipo psicológico y social de la persona.
