Cambio demográfico y mercado de trabajo: análisis sociológico de la institución social de la jubilación en la comunidad del País Vasco

• Autores: Paulina Osorio-Parraguez
• Directores de la Tesis: María Teresa Bazo Royo (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea ( España ) en 2004
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Pedro Sánchez Vera (presid.), María Jesús Cava Mesa (secret.), Víctor Manuel Urrutia Abaigar (voc.), Maria Pía Barenys Pérez (voc.), Octavio Uña Juárez (voc.)
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• Resumen

  • La tesis es un análisis sociológico de la institución social de la jubilación y de las consecuencias en las vida de las personas de los procesos de prejubilación llevadas a cabo en las sociedades industrializadas, como es el casco de la Comunidad Autónoma del País Vasco en las dos últimas décadas del siglo XX. La tesis se enmarca dentro de una investigación de carácter cualitativo, tanto por los objetivos perseguidos como por su aproximación metodológica: relatos biográficos múltiples, básicamente, y entrevistas en profundidad y grupales. El objetivo principal es conocer las características de la jubilación anticipada en las últimas décadas en las sociedades industrializadas, principalmente de la prejubilación, en la experiencia y vivencia de los trabajodores y trabajadoras mayores y sus implicaciones en la (re) construcción y (re) significación de la vejez y el ciclo vital. Diversas teorías desde la teoría sociológica y la gerontología social contribuyen a lograr este objetivo. Se aborda de esta forma, una aproximación a una redefinición de la vejez y de esta etapa del ciclo vital. Para ello se ha seleccionado una muestra de 19 varones y 7 mujeres de la Comunidad Autónoma del País Vasco que se han retirado del mercado de trabajo de forma prematura, vale decir antes de los 65 años. De los descubrimientos alcanzados por la presente tesis cabe destacar los siguientes por su relvancia teórico-disciplinaria y su alcance político social; 1. La salida del mercado de trabajo ya no es una realidad única, uniforme ni exclusiva de los varones de 65 años.

    Se observa que es una realidad social con multiplicidad de formas y significados, que tiene relación no sólo con las características del mercado de trabajo, sin también con cambios en el ciclovital y en la vejez en las sociedades industrializadas; 2. La prejubilación se constituye en una nueva realidad y etapa dentro del curso vital, más allá de la salida de