Resumen de Condicionantes sociolaborales de los empleados públicos: Motivación y satisfacción laboral en la administración regional extremeña
- español
El actual sistema de organización del trabajo en la Administración se halla en fase de revisión provocado por las disfunciones en su funcionamiento y en sistema de incentivación de los empleados. En este artículo realizamos un diagnóstico de los principales motivadores laborales en Extremadura:
formación, promoción y sistema. retributivo basado en las aspiraciones de los empleados y en cumplimiento de éstas por la Administración.
- English
The current system of work organization in the Administration is under revision caused by dysfunctions in performance and incentive system for employees. In this article we make a diagnosis of major motivators in Extremadura labor: training, promotion and compensation system based on the aspirations of employees and implementation thereof by the Administration.
