La hipótesis central de la tesis ha sido la de analizar en profundidad hasta qué punto la creciente introducción, por vía legal y convencional, de formulas flexibles de ordenación y distribución del tiempo de trabajo ha influido, directa e indirectamente en los descansos. Esto es, como la regulación más flexible y dúctil de los descansos ha intentado adecuarse a la flexibilidad general que preside el régimen del tiempo de trabajo.
Ambas variables, tiempo de trabajo y descansos, actúan como haz y envés, ya que han de estudiarse de modo conjunto. De este modo, la admisión de una mayor flexibilidad en el tiempo de trabajo produce un impacto directo en los descansos laborales.
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