Resumen de Intervención en las organizaciones a través de los medios de comunicación virtual
Este estudio intenta proponer un proceso para la intervención en las organizaciones o grupos de trabajo a través de la comunicación virtual. Las bases epistemológicas de esta propuesta es pragmática y propone usar cuasi realidades en vez de realidad, luego edifica sus bases secundarias en la perspectiva sistemica cultural existencial. El trabajo debe de distintas perspectivas para construir los factores importantes de los pilares del tema; es decir, comunicación virtual, organización e intervención. Tras la integración de los factores importantes de estas tres columnas intenta proponer un proceso de intervención virtual, lo cual se refleja en 16 fases sucesivas y más de 156 preguntas.
En dicho proceso, el discurso, es la herramienta básica, no obstante la elaboración de un discruso interventor es diferente de la mayoría de las corrientes de estudio de discursos.
El discurso virtual de un o una interventora debe combinar de manera pragmática e eficaz las fuerzas, 10 procesos y atractores de distintos sistemas en dos contextos micro y macro de la comunicación, tomando en cuenta dos coordenadas de tiempo y espacio.
Además, hemos de destacar que la propuesta de este trabajo no olvida resaltar la importancia de equilibrio y la evolución interna de la o el interventor durante el proceso de la intervención.
