Desde las perspectivas sistémicas, la tesis describe y explica las relaciones posibles entre el ámbito del trabajo y el ámbito de la familia. Introduce el concepto de pareja de doble ingreso/carrera y de conflicto trabajo-familia, mostrando los tipos y las características de cada uno de ellos. En la parte práctica, se analizan los antecedentes (estrés de rol) y consecuentes (calidad de vida) de los conflictos trabajo-familia dentro de una posición bidireccional y multimodal. Se dedica atención especial a los fenómenos de desbordamiento de estrés (Spillover) y traspaso de estrés (Crossover) de y entre los miembros familiares.
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