El interés por emigrar de las enfermeras de cataluña relacionado con las aspiraciones profesionales y otros factores
- Autores: Elisabet García Arteaga
- Directores de la Tesis: Enric Subirats Bayego (dir. tes.), Albert Gallart Fernández-Puebla (codir. tes.)
- Lectura: En la Universitat Internacional de Catalunya ( España ) en 2017
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: M. Pilar Isla Pera (presid.), Cristina Monforte Royo (secret.), Joaquín Tomás Sábado (voc.)
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- Tesis en acceso abierto en: TDX
- Resumen
La migración de enfermería y su escasez son temas que despiertan gran interés a nivel global.
Internacionalmente la emigración de las enfermeras, está influenciada por diversos factores económicos, sociales y profesionales. En España y Cataluña se ha producido un incremento de la emigración enfermera y es necesario conocer el fenómeno y los factores que podrían influirlo.
Objetivo: Determinar los principales factores relacionados con el interés por emigrar de las enfermeras de Cataluña, poniendo énfasis en sus aspiraciones profesionales Metodología: Estudio multicéntrico de metodología mixta, que realiza una validación y adaptación transcultural de un instrumento para medir las aspiraciones profesionales, y un estudio descriptivo correlacional sobre el interés por emigrar de las enfermeras de Cataluña. Participan 634 enfermeras de 11 hospitales de las cuatro provincias de Cataluña.
Resultados: Se obtiene la Spanish Career Aspiration Scale Revised con óptimas propiedades psicométricas. La versión española de la escala de aspiraciones profesionales, se compone de 22 ítems y, cuatro factores. La fiabilidad global de la escala mostró un alfa de Crombach global de 0,893 y una correlación intraclase de 0,996. El análisis factorial exploratorio sugiere una estructura cuatrifactorial y, el análisis factorial confirmatorio mostró un buen ajuste.
El perfil de las enfermeras con interés por emigrar de Cataluña, es el de una mujer joven de 34 años, soltera, con una media de 0,4 hijos y una desviación estándar de 0,81, diplomada universitaria, con menos de 5 años de experiencia laboral, con un buen apoyo social, satisfecha laboralmente, aunque, con expectativas de mejorar económicamente, y con elevadas aspiraciones profesionales, niveles medios de Burnout y un entorno laboral desfavorable.
Conclusiones: Disponemos en nuestro entorno de una escala valida en castellano para medir las aspiraciones profesionales de las enfermeras: la Spanish Career Aspiration Scale Revised.
El interés por emigrar de las enfermeras de Cataluña esta influenciado por factores económicos, sociales y profesionales. Presenta una relación creciente con las aspiraciones profesionales de estas. A mayor interés por emigrar mayor aspiración profesional.
Palabras Clave: Interés por emigrar. Migración de enfermería, Aspiraciones profesionales.
Enfermeras. Cataluña
