La investigación tiene como objetivo principal describir las experiencias laborales en el ámbito industrial de mujeres con diferentes niveles de estudio y que ocupan roles diferentes, a fin de examinar los elementos de la Ley de Igualdad de Suecia.
Por otra parte se presentan ideas para planes de formación en Institutos y Universidades que contemplan la formación el igualdad de género, en pro de una proyección laboral que no discrimine por el género.
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