Changing paradigms of women’s labor market participation: cases of denmark and the USA
- Autores: Luize Ratniece
- Directores de la Tesis: Clara Cortina Trilla (dir. tes.), Gøsta Esping-Andersen (codir. tes.)
- Lectura: En la Universitat Pompeu Fabra ( España ) en 2019
- Idioma: inglés
- Tribunal Calificador de la Tesis: Arnstein Aassve (presid.), Bruno Arpino (secret.), Anette Fasang (voc.)
- Programa de doctorado: Programa de Doctorado en Ciencias Políticas y Sociales por la Universidad Pompeu Fabra
- Materias:
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- Resumen
Ésta tesis contribuye al conocimiento de las diferencias de género en cuanto a los patrones de apego al mercado laboral usando la perspectiva del curso de vida y datos longitudinales. Consiste de tres capítulos empíricos. El primero establece el perfil de las personas con la más alta probabilidad de haber pasado muchos años fuera del mercado laboral, examinando cómo estas ausencias se vinculan con roles tradicionales dentro de la familia y con otras variables que estructuran las oportunidades de la vida en dos contextos muy diferentes, Dinamarca y los Estados Unidos. Los siguientes dos capítulos exploran los patrones de apego al mercado laboral de jóvenes (en EEUU) y adultos (en Dinamarca), calculando el grado de convergencia de género en cuanto a éste apego e identificando los factores que lo facilitan u obstruyen. Los puntos fuertes de ésta tesis son su enfoque del curso de vida, comparaciones entre varias cohortes de nacimiento, y uso de interacciones para descubrir la heterogeneidad que hay entre los subgrupos de las sociedades observadas.
