Essays on labor supply and health
- Autores: Jiayi Wen
- Directores de la Tesis: Pedro Mira (dir. tes.), Samuel Bentolila (tut. tes.)
- Lectura: En la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) ( España ) en 2018
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Pierre-Carl Michaud (presid.), Jesús Carro (secret.), Sergi Jiménez Martín (voc.)
- Programa de doctorado: Programa de Doctorado en Economía y Gobierno por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo
- Materias:
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- Resumen
El análisis del empleo es un tema fundamental en la investigación económica y de importancia clave en la política económica de un país. Comprender las decisiones individuales de oferta de empleo tiene importantes implicaciones políticas. En particular, en muchos países desarrollados la población en edad de trabajar se está reduciendo con el envejecimiento de la población. Fomentar la oferta laboral de las personas mayores no solo es importante para mantener el equilibrio de las pensiones públicas, sino también crucial para garantizar un crecimiento económico sostenible. De los muchos factores que afectan la decisión de trabajar de las personas mayores, la salud es un factor particularmente relevante. No obstante, menos atención se ha prestado hasta ahora a la interacción entre las múltiples dimensiones de salud y los diferentes requisitos de capacidad de cada ocupación. Por otro lado, aunque la teoría neoclásica de la oferta laboral intertemporal explica razonablemente bien las decisiones de trabajo individual, estudios recientes conducen a resultados que contradicen a la teoría neoclásica. Se han propuesto nuevas teorías sobre la oferta de trabajo, pero se necesita más evidencia empírica para certificarlas.
Esta tesis tiene como objetivo proporcionar una mayor comprensión sobre la decisión individual de oferta de trabajo desde dos aspectos. Primero, esta tesis explora cómo las diferentes dimensiones de la salud afectan la oferta de trabajo en diferentes ocupaciones que tienen requisitos de capacidad muy diferentes, así como las implicaciones sobre la reforma de las pensiones públicas. En segundo lugar, esta tesis busca proporcionar evidencia sobre cómo las decisiones de oferta de trabajo individual se desvían de las decisiones que derivan de la teoría intertemporal neoclásica.
El primer capítulo de esta tesis explora los efectos de la salud física y cognitiva en personas con distintas ocupaciones, así como las implicaciones de una reforma del sistema de la Seguridad Social. Con la mejora tecnológica, los trabajos son cada vez menos exigentes físicamente, mientras que requieren un aumento de las capacidades cognitivas. Esta segunda dimensión apenas ha recibido atención en la literatura. Este capítulo propone y estima un modelo estructural dinámico de las decisiones de jubilación y ahorro del individuo. Incorpora no solo la salud física sino también la salud cognitiva y permite identificar los efectos sobre cada tipo de ocupación en la oferta laboral a través de cuatro posibles canales: la desutilidad del trabajo, los salarios, los gastos médicos y la esperanza de vida. Los resultados sugieren que la salud física tiene menores efectos en las ocupaciones administrativas y profesionales que las ocupaciones manuales, mientras que la salud cognitiva tiene un efecto más leve en las ocupaciones manuales, pero no trivial en las ocupaciones administrativas. Utilizando el modelo, los experimentos contrafactuales cuantifican la importancia relativa de los mecanismos subyacentes en la oferta de trabajo tanto para la salud física como cognitiva. Así mismo, también se muestra que los trabajadores manuales y administrativos responderían más si la edad de jubilación aumentara a los 70 y sufrirían una mayor pérdida de bienestar.
Basado en regresiones lineales, el segundo capítulo de esta tesis proporciona evidencia sólida de los efectos de la salud física y cognitiva en distintas ocupaciones. Los resultados son robustos al género, a diferentes definiciones de ocupación, incluyendo o no la posibilidad de cambios de ocupación, tanto a medidas subjetivas como objetivas de salud física, a través de diferentes medidas de oferta de trabajo, así como a través de diferentes modelos econométricos. En particular, abordando la preocupación de que la salud es endógena a la decisión de trabajar, este capítulo proporciona evidencia complementaria al restringir la muestra de personas que trabajan y a solicitar los efectos de la salud sobre la probabilidad subjetiva de trabajar en el futuro.
El último capítulo de esta tesis es un trabajo conjunto con Xavier Gine, Monica Martinez-Bravo y Pedro Mira. Tiene la intención de probar empíricamente una nueva teoría de oferta de trabajo: la oferta de mano de obra con preferencias dependientes de la referencia. La dependencia de referencia se ha propuesto para explicar la desconcertante correlación negativa entre el ingreso transitorio y la oferta de trabajo, que debería ser positiva de acuerdo con la teoría intertemporal de la oferta de trabajo. Proponemos un modelo dinámico de elección discreta de las decisiones de trabajo diarias de los pescadores del sur de la India a lo largo de la semana y estimamos la decisión de trabajar de estos pescadores y el valor diario de su pesca a lo largo de varios años usando una base de datos única. Mediante la identificación de parámetros específicos, incluidos los objetivos y el cambio en la utilidad marginal cuando se alcanzan los objetivos, se prueba la existencia de preferencia dependiente de la referencia. Sobre la base de una submuestra más homogénea de 2006 y 2007, encontramos evidencia preliminar de la dependencia de referencia entre los pescadores.
