Canon 149 of the code of Canon Law: Determining the suitability of a candidate for an ecclesiastical office

• Autores: Sarah Lauhead
• Directores de la Tesis: Antonio Viana Tomé (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Navarra ( España ) en 2020
• Idioma: inglés
• Tribunal Calificador de la Tesis: Javier Otaduy Guerín (presid.), Álvaro González-Alonso (secret.), Elisa M. Rodrigues de Araujo (voc.), Jorge Miras Pouso (voc.), Diego Zalbidea González (voc.)
• Programa de doctorado: Doctor in Iure Canonico por la Facultad de Derecho Canónico de la Universidad de Navarra (Pamplona)
• Materias:
  • Ciencias jurídicas y derecho
    • Derecho canónico
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    Canon 149 del Código de Derecho Canónico: La regulación de la idoneidad del candidato para un oficio eclesiástico Palabras Claves: Evaluación, Laicos, Profesionalidad La idoneidad para oficios eclesiásticos incluye la comunión en la Iglesia, pericia técnica,y cualidades personales específicas.Está regulado por normas de ley universal,políticas locales y la prudencia y discreción de la autoridad competente.Un tratado teórico sobre la idoneidad para oficios eclesiásticos compara y contrasta los conceptos parecidos.La idoneidad para oficios eclesiásticos se funda en el bautismo.Se hace idóneo con una preparación específica y refinando habilidades particulares, pasos que merecen ser salvaguardados y no dispensados arbitrariamente.La persona adecuada para el puesto adecuado está abogada por toda la tesis.Evaluar la idoneidad para un oficio eclesiástico comprende tres momentos: comprobación que el candidato particular cumple los requisitos básicos,la vigilancia periódica de la idoneidad,y la remoción del oficio cuándo el titular pierde obviamente la idoneidad.La regulación histórica y legislativa de la idoneidad está presentada al fondo.Los requisitos específicos en oficios particulares están explorados, incluyendo para el papado,cardinales,obispos,jueces,promotores de justicia y defensores del vínculo,procuradores y abogados,cancilleres y notarios,vicarios episcopales y generales, ecónomos diocesanos,rectores, profesores y profesores de religión en universidades católicas y eclesiásticas,pastores,rectores de iglesias,capellanes,y vicarios foráneos. Presenta el Compendio de Políticas Online de la Arquidiócesis de Saint Paul y Minneapolis por su regulación local de los requisitos de idoneidad. Esta tesis argumenta la idoneidad de los laicos para oficios eclesiásticos con consideraciones practicas y herramientas para evaluar la idoneidad de ellos,promoviendo el aumento de su participación activa en la Iglesia.

  • English

    "Canon 149 of the Code of Canon Law: Determining the Suitability of a Candidate for an Ecclesiastical Office" Keywords: Evaluation, Laity, Professionalism Suitability for ecclesiastical office includes communion in the Church,technical expertise,and specific personal qualities.It is regulated by the norms of universal law,local policies and the prudence and discretion of the competent authority.A theoretical treatise compares and contrasts suitability for ecclesiastical offices to similar concepts.The primordial qualification for ecclesiastical offices in general is baptism.Suitability for an ecclesiastical office requires specific formal preparation and skills.These requirements should be safeguarded and not easily dispensed.The right person for the right post is advocated throughout.The evaluation of suitability for an ecclesiastical office includes three steps:confirmation that a specific candidate fulfills the basic requirements,oversight of continued suitability at regular intervals, and removal of incumbents when their suitability is manifestly compromised. The legislative and historical regulation of suitability for ecclesiastical offices is discussed at length.The specific requirements for ecclesiastical offices is detailed, including for the papacy,cardinals,bishops,judges,promoters of justice & defenders of the bond, procurators & advocates, chancellors & notaries, episcopal vicars & vicars general,diocesan finance officers,rectors,professors, & professors of religion at Catholic and ecclesiastical universities, pastors,rectors of churches,chaplains & vicars forane.The Online Policy Compendium of the Archdiocese of Saint Paul Minneapolis is studied as an example of local regulation of suitability requirements.This thesis advances the discussion of the suitability of laity for ecclesiastical positions offering practical considerations and specific tools to evaluate their suitability and foster their increased active participation in the Church