El trabajo de la mujer agrícola de temporada y la repercusión en el sistema familiar, el caso del maule-chile
- Autores: Maria Vinka de Lourdes Moyano Yugovic
- Directores de la Tesis: Pablo Vidal González (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir ( España ) en 2017
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Jean Marie Ansion Mallet (presid.), Ana María Blázquez Morilla (secret.), Ana Castro Ríos (voc.)
- Materias:
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- Tesis en acceso abierto en: TESEO
- Resumen
La investigación “El trabajo de la mujer agrícola de temporada y la repercusión en el sistema familiar, el caso del Maule-Chile”, se presenta como Tesis final del doctorado Ciencias del Matrimonio y la Familia de la Universidad Católica San Vicente Mártir de Valencia.
El gran desafío que planta la tesis es estudiar que ocurre a nivel familiar con la incorporación de la mujer al trabajo temporal, dado que es un elemento desafiante para la sociedad en lo que se refiere a políticas públicas, sociales y al rol que le compete a la Iglesia en el acompañamiento de las familias.
Como punto de partida se constatan los cambios en la estructura rural chilena, que remontan al período de la reforma agraria y posterior contra reforma en cuanto al sistema de producción agrícola con la irrupción de las agroindustria y sistema de exportación que trae el modelo neoliberal. Lo anterior repercute directamente en el uso del suelo y en la forma de trabajo en el campo, generando una diversificación laboral y nuevas formas de pobreza. (Valdés &Foster 2015) Esto impacta en directamente en los habitantes de los territorios, en especial en la familia, dado que una de las características es la incorporación de la mujer al trabajo agrícola de temporada. Si bien desde siempre ha realizado tareas agrícolas la principal distinción, es que ahora percibe un ingreso monetario y ya no es considerados como una actividad netamente doméstica.
Una vez que la mujer asume el trabajo temporal, lo debe compatibilizar con sus tareas de madre, esposa y dueña de casa. Esto lleva a modificar el sistema de relaciones al interior del hogar, en cuanto a roles, normas, desempeños y estructura de poder.
Siendo por ello importante analizar los cambios que ha experimentado la conformación de familia, centrándose en la realidad chilena se observa como cambio la edad de establecer relación de pareja con o sin vínculo matrimonial, la llegada y número de hijos y la incorporación de la mujer al mundo del trabajo.(INE, 2008) Otro elemento a rescatar es el aporte que realiza la Doctrina Social de la Iglesia en materia de familia y trabajo, el llamado que realizan todos documentos a dignificar a la persona.
Con el fin de conocer que pasa con los cambios que ha experimentado la mujer respecto a su incorporación al trabajo de temporada, se utiliza como medio de recolección de información un cuestionario para caracterizar de modo general su condición socio familiar y laboral y por otro lado se emplea la entrevista en profundidad y una entrevista grupal con el fin de rescatar desde sus propios discursos, los significados que le atribuyen a su incorporación al mundo del trabajo y en qué medida esto ha impactado a nivel familiar. Luego de realizar las entrevistas y la entrevista grupal, se triangula la información con distintos autores lo que lleva a concluir: • Las mujeres significan de forma positiva el trabajo, puesto que les da mayor independencia y libertad en el uso de los recursos monetarios sea para sus necesidades personales o para las de sus hijos.
• Estiman que la carga laboral ha ido en aumento ya que la distribución de funciones a nivel familiar se ha mantenido estable, sin embargo, en el cuidado de los hijos cuentan con mayores redes familiares que la zona urbana.
• Las mujeres reconocen la existencia de derechos laborales que nacen de la contratación legal, sin embargo, prefieren arreglos informales con el empleador a fin de contar con más dinero.
• La seguridad laboral en los predios es precaria y solo se mejoran las condiciones al momento de la fiscalización, a juicio de las entrevistadas esto ocurre dado al tráfico de influencias con los inspectores de la oficina del trabajo.
• La sub contratación es una política normalizada por las mujeres trabajadoras, esto les impide la sindicalización y asociatividad para defender sus derechos.
• Para las entrevistadas la educación es el camino para salir de la situación de pobreza y marginalidad en la que se encuentra, siendo uno de los principales objetivos por los cuales se incorporan al mercado laboral.
Finalmente se realiza una propuesta para desarrollar un piloto de trabajo con familias rurales en la comuna de Pelarco- Chile, en colaboración con las religiosas del Prado.
