Resumen de Redefinición de la relación laboral: Análisis del trabajo en las plataformas digitales de servicios. Un enfoque de justicia y equidad
Desde hace algunos años, con la irrupción de las plataformas digitales deservicios y las novedosas modalidades de realizar el trabajo, se ha cuestionadoy se discute la verdadera naturaleza del vínculo contractual entre trabajadores y empresarios, intensificando un problema de encuadre en las notas típicas de la relación laboral, dadas las características propias del trabajo, especificamente en este tipo de plataformas, alrededor del mundo. Inspectores de trabajo, jueces y magistrados de muchos países, se están enfrentado a la dura tarea de resolverla laboralidad o no en estos casos; y los legisladores, por su parte, buscan soluciones legislativas acordes a su realidad.
En la presente investigación, a través del análisis de diversos fallos en la materia, doctrina, y la caracterización de nuevas modalidades de trabajo, como el que se realiza a través de las plataformas digitales de servicios, se intenta establecer, si las notas típicas del contrato de trabajo tradicional aún responden para calificar una relación laboral del trabajo que se realiza bajo las nuevas modalidades de trabajo en la actualidad. Asimismo, se hacen ciertas propuestas y reflexiones sobre una revisión y actualización de los elementos centrales de la relacion laboral, congruentes con mercado del trabajo actual.
