La salud mental y los límites borrosos entre el trabajo y la familia en la era digital
- Autores: Juanita Hincapié Pinzón
- Directores de la Tesis: Manoela Ziebell de Oliveira (dir. tes.), Carmen Moret Tatay (codir. tes.)
- Lectura: En la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir ( España ) en 2023
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Juan José Fernández Muñoz (presid.), Adoración-reyes Moliner Albero (secret.), Clarissa Pinto Pizarro de Freitas (voc.)
- Programa de doctorado: Programa de Doctorado en los Retos de las Ciencias Sociales y Humanas en la Sociedad del Siglo XXI por la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir
- Materias:
- Enlaces
- Tesis en acceso abierto en: TESEO
- Resumen
- español
A continuación, se sintetizan las principales ideas, aportes, objetivos y resultados de la tesis: "La Salud Mental y los Límites Borrosos entre el Trabajo y la Familia en la Era Digital" realizada durante la emergencia por la enfermedad del Coronavirus 2019. La presente tesis tuvo como objetivo investigar la relación entre Role Blurring, la sobrecarga de trabajo, la percepción de soporte social, las dificultades en el contexto de trabajo, el miedo a la COVID-19 y la aparición de síntomas de depresión, ansiedad y estrés en adultos de los países Brasil y España. Para eso, fueron realizados tres estudios: una revisión sistemática de la literatura a partir de la cual se generó el marco teórico, en segundo lugar se creó y validó escala Work-Life Integration Blurring y se validaron, para el contexto español, dos de las escalas usadas en el estudio empírico, la escala de Sobrecarga de Trabalho y la escala de Contexto de Trabalho; y el tercer estudio presenta la comparación transcultural de salud mental y Work-Life Integration Blurring en población brasileña y española. También se expone en detalle la descripción de la población, los instrumentos usados, la estrategia analítica y los procedimientos éticos.
En la presentación teórica del tema se delimitan las ambigüedades conceptuales y se proporcionan distinciones entre conceptos altamente relacionados, a menudo usados indistintamente en la literatura. Posteriormente, al identificar la necesidad de generar instrumentos para medir la relación del Role Blurring con los rápidos cambios tecnológicos, la implementación de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) como auxiliar del trabajo y el posible impacto psicológico en la población, se propuso la construcción de una escala para medir Work-Life Integration Blurring. Se definió constitutiva y operacionalmente el fenómeno, con lo cual se sentaron las bases para la creación de ítems, se desarrolló la escala y se generaron las evidencias de validez del contenido mediante la evaluación de expertos. Luego, se examinaron las propiedades psicométricas de su versión en español y portugués brasilero, se comparó la invariancia de la medida entre los dos países, se estableció el parámetro de dificultad de los ítems y se exploraron otras características mediante análisis de red. La escala para medir indicadores de comportamiento y psicológicos característicos del Role Blurring mostró ser un instrumento con propiedades psicométricas válidas y confiables.
La validación transcultural, estructura interna e invariancia de las escalas brasileñas de sobrecarga y contexto de trabajo demostró que en términos de invariancia la aplicación de las escalas en los países es equivalente en número de factores, threshold, carga factorial y error de medida.
Por otro lado, se describieron los datos recolectados en ambos países mediante un survey online realizado de septiembre a diciembre del año 2021; con base en ellos se hicieron todos los análisis y comparaciones presentados en los estudios. Igualmente, se caracterizaron los aspectos sociodemográficos y las variables de interés del estudio. La muestra del estudio de tipo transversal exploratorio incluyó participantes de ambos sexos y edades comprendidas entre los 18 y los 70 años. El muestreo por conveniencia cumplió con el mínimo requerido para la significancia estadística sin homogeneidad de variancia en las poblaciones.
Después del camino recorrido fue posible realizar la comparación transcultural entre salud Mental y Work- Life Integration Blurring en la población brasileña y española durante la COVID-19 mediante pruebas de diferencia de medias, proporción, análisis de invariancia y redes. Se analizaron variables sociodemográficas como el trabajo en casa y estar vacunado, y su relación con la sensación de pérdida de control del tiempo durante el confinamiento. Se encontraron relaciones entre el Role Blurring y síntomas de ansiedad, depresión y estrés, y de estos con ideación suicida, lo que visibiliza la necesidad de promover condiciones de trabajo que respeten la jornada laboral y limiten las expectativas sobre la disponibilidad y favorezcan la desconexión al trabajo en el tiempo libre. Se refuerza la importancia de políticas públicas que intervengan, promuevan y prevengan factores psicosociales de riesgo en contextos de emergencia cuyos impactos pueden contribuir a la ideación y tentativa suicida. Se concluye que el entendimiento de las manifestaciones del role Blurring en el cotidiano ayuda a conocer y afrontar sus posibles correlatos y consecuencias, así mismo puede ser una guía para el desarrollo e implementación de medidas de protección dirigidas al bienestar de los ciudadanos. En consecuencia, tener en cuenta la alta influencia esperada del Blurring como foco de intervenciones se puede reflejar a mediano plazo en los indicadores de las empresas, instituciones y organizaciones, y en la reducción de costos en salud encaminados a amortiguar impactos post COVID-19 sobre la salud mental.
- English
The following is a synthesis of the main ideas, contributions, objectives and results of the thesis: "Mental Health and the Blurred Boundaries between Work and Family in the Digital Age" carried out during the Coronavirus 2019 disease emergency. This thesis aimed to investigate the relationship between Role Blurring, work overload, perception of social support, difficulties in the work context, fear of COVID-19 and the occurrence of symptoms of depression, anxiety and stress in adults in Brazil and Spain. For this purpose, three studies were conducted: a systematic review of the literature from which the theoretical framework was generated; secondly, the Work-Life Integration Blurring scale was created and validated and two of the scales used in the empirical study, the Work Overload scale and the Work Context scale, were validated for the Spanish context; and the third study presents the cross-cultural comparison of mental health and Work-Life Integration Blurring in Brazilian and Spanish population. The description of the population, the instruments used, the analytical strategy and the ethical procedures are also described in detail.
In the theoretical presentation of the topic, conceptual ambiguities are delimited and distinctions between highly related concepts, often used interchangeably in the literature, are provided. Subsequently, upon identifying the need to generate instruments to measure the relationship of Role Blurring with the rapid technological changes, the implementation of Information and Communication Technologies (ICT) as a work auxiliary and the possible psychological impact on the population, the construction of a scale to measure Work-Life Integration Blurring was proposed. The phenomenon was defined constitutively and operationally, thus laying the foundations for the creation of items, the scale was developed, and evidence of content validity was generated by means of expert evaluation. Then, the psychometric properties of its Spanish and Brazilian Portuguese version were examined, the invariance of the measure was compared between the two countries, the difficulty parameter of the items was established, and other characteristics were explored through network analysis. The scale for measuring behavioral and psychological indicators characteristic of Role Blurring proved to be an instrument with valid and reliable psychometric properties.
The cross-cultural validation, internal structure and invariance of the Brazilian overload and work context scales showed that in terms of invariance the application of the scales in the countries is equivalent in number of factors, threshold, factor load and measurement error.
On the other hand, the data collected in both countries through an online survey carried out from September to December 2021 were described; based on them, all the analyses and comparisons presented in the studies were made. Likewise, the sociodemographic aspects and the variables of interest of the study were characterized. The sample of the exploratory cross-sectional study included participants of both sexes and ages between 18 and 70 years. The convenience sampling complied with the minimum required for statistical significance without homogeneity of variance in the populations.
After the path followed, it was possible to make a cross-cultural comparison between Mental Health and Work-Life Integration Blurring in the Brazilian and Spanish population during COVID-19 by means of mean difference, proportion, invariance and network analysis tests. Sociodemographic variables such as working at home and being vaccinated were analyzed, and their relationship with the feeling of loss of control of time during confinement. Relationships were found between Role Blurring and symptoms of anxiety, depression and stress, and of these with suicidal ideation, which highlights the need to promote working conditions that respect the working day and limit expectations about availability and favor disconnection from work in free time.
It reinforces the importance of public policies that intervene, promote and prevent psychosocial risk factors in emergency contexts whose impacts may contribute to suicidal ideation and attempts. It is concluded that understanding the manifestations of role blurring in everyday life helps to know and face its possible correlates and consequences and can also be a guide for the development and implementation of protective measures aimed at the welfare of citizens. Consequently, taking into account the high expected influence of Blurring as a focus of interventions can be reflected in the medium term in the indicators of companies, institutions and organizations, and in the reduction of health costs aimed at cushioning post-COVID-19 impacts on mental health.
- español
