La mejora del clima organizacional por medio de la gestión del talento humano en la I. E. Francisco Robles García de la parroquia Tarqui de la ciudad de Guayaquil en el año 2017
- Autores: Gabriela Elisa Landirez Rojas
- Directores de la Tesis: Edgar Froilan Damian Nuñez (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) ( Perú ) en 2022
- Idioma: español
- Enlaces
- Tesis en acceso abierto en: hdl.handle.net
- Resumen
El objetivo general determinar en qué medida la aplicación del programa que realiza talento humano permite el desarrollo del clima organizacional de la Institución Educativa Francisco Robles García ubicada en la ciudad de Guayaquil para lo cual se elaboró un programa de capacitación a 20 integrantes de esta Institución, que consistió en 4 (El clima organizacional y la gestión del talento humano, Aumentar la motivación para enfrentar las emergencias y riesgos dentro de la institución educativa, Formar individuos que presenten innovación y autonomía en su equipo y proporcione un clima de compromiso, confianza y participación). El clima organizacional midió en las dos etapas pre-test y post-test del tratamiento estadístico, el cual afirma que el desarrollo del clima organización por medio del programa de la gestión de talento humano es significativo y directo.
