Resumen de La regulación del otorgamiento de las licencias sindicales en el poder judicial 2021

Dánika Lucía Yamileth Carrasco Clavo

• español

  El Poder Judicial, encargado de administrar de justicia, requiere contar con factor humano para coadyuvar al logro de los objetivos del Estado; lograr la protección de derechos individuales y colectivos, evitar posibles menoscabos y adquirir mejores condiciones laborales y/o económicas; para ello, en el Perú se reconoce la existencia de organizaciones sindicales, las cuales utilizan las licencias sindicales otorgadas en muchos casos por periodos prolongados. Entonces, ¿De qué manera se puede regular el otorgamiento de las licencias sindicales sin afectar la productividad en el Poder Judicial? La presente investigación tiene como objeto analizar la regulación del otorgamiento de licencias sindicales sin afectar el derecho a la licencia sindical en el Poder Judicial, observando cómo el otorgamiento de licencia sindical afecta la productividad del Poder Judicial y si existen mecanismos para evitar la proliferación de sindicatos en el Poder Judicial.

  La investigación tuvo enfoque cualitativo, tipo básico y sus resultaron arrojaron que la regulación del otorgamiento de licencias sindicales debe encontrarse alineado a la realidad de cada escenario, debiendo definirse y establecerse criterios claros para el otorgamiento de la misma para un adecuado uso de derecho sin potenciales afectaciones

• English

  The Judiciary, in charge of administering justice, requires the human factor to help achieve the State's objectives; achieve the protection of individual and collective rights, avoid possible impairments and acquire better working and/or economic conditions; To this end, in Peru the existence of trade union organizations is recognized, which use the trade union licenses granted in many cases for prolonged periods. So, how can the granting of union licenses be regulated without affecting productivity in the Judiciary? The purpose of this research is to analyze the regulation of the granting of union licenses without affecting the right to union leave in the Judiciary, observing how the granting of union leave affects the productivity of the Judiciary and if there are mechanisms to prevent the proliferation of unions. in the Judiciary.

  The research had a qualitative approach, basic type and its results showed that the regulation of the granting of union licenses must be found to the reality of each scenario, and clear criteria must be defined and established for the granting of the same for an adequate use of right without potential affectations.