Gestión de seguridad, calidad de vida laboral y su relación con el estrés laboral en trabajadores de UGEL Casma, 2020
- Autores: Rubén Melitón Miraya Gutiérrez
- Directores de la Tesis: Maritza Emperatriz Guzman Meza (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad Cesar Vallejo ( Perú ) en 2021
- Idioma: español
- Enlaces
- Tesis en acceso abierto en: hdl.handle.net
- Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre las condiciones de gestión de seguridad, calidad de vida laboral y el estrés percibido por los trabajadores de la UGEL Casma, 2020, para lo cual se realizó un estudio con enfoque cuantitativo, siendo por su propósito una investigación básica, y con diseño no experimental, descriptivo correlacional, así como transversal por su temporalidad y correlacional por su profundidad.
La población para la investigación estuvo constituida por los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local UGEL Casma, en un total de 50 servidores, siendo la muestra coincidente con la población es decir se realizó un muestreo censal, a dicha población se le aplicó mediante la técnica de la encuesta instrumentos para medir la gestión de la seguridad laboral, la calidad de vida laboral y el nivel de estrés laboral, siendo dichos instrumentos debidamente estudiados en su validez y confiabilidad.
Los resultados de la investigación permiten concluir que entre las variables gestión de la seguridad, calidad de vida y estrés laboral en los trabajadores de la unidad de servicios educativos, existe correlación alta e inversa, obteniéndose el valor de -0,704 para el coeficiente de correlación, con un p valor de 0,000, lo cual indica que cuanto mejor sea la gestión en seguridad, mejor la calidad de vida, entonces el estrés laboral será menor.
