Nivel de gestión del talento humano en las municipalidades distritales de Quilcas y Quichuay, provincia de Huancayo en el año 2019

• Autores: Víctor Hugo Maldonado Indigoyen
• Directores de la Tesis: William Armando Reyes Alva (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad Cesar Vallejo ( Perú ) en 2019
• Idioma: español
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: hdl.handle.net
• Resumen

  • La tesis titulada “Nivel de gestión del Talento Humano en las Municipalidades Distritales de Quilcas y Quichuay, provincia de Huancayo en el año 2019” tuvo el objetivo de determinar la diferencia entre el nivel de gestión del Talento Humano en las municipalidades distritales. El diseño de la investigación es de tipo básico, descriptivo, con enfoque cuantitativo y transversal. La población está compuesta por trabajadores de ambas municipalidades y muestra dada por 32 de ellos. Como técnica se empleó la encuesta y como instrumento el cuestionario y para hacer la estadística inferencial, se trabajó con la prueba de U de Mann Whitney. La principal conclusión fue que no existe una diferencia significativa entre el nivel de gestión del Talento Humano en las Municipalidades Distritales de Quilcas y Quichuay, provincia de Huancayo en el año 2019