A LO LARGO DEL TRABAJO SE INVESTIGA LA INFLUENCIA QUE SE PRODUCE EN EL PERFIL DEL DIRECTOR A PARTIR DE LOS SIGUIENTES VARIABLES: MODO DE ACCESO DE LA ELECCION Y NOMBRAMIENTO DEL DIRECTOR A LO LARGO DE LOS ULTIMOS 20 AÑOS Y LA VARIABLE JURIDICO-ADMINISTRATIVA EN RELACION A LOS DISTINTOS MODELOS ORGANIZATIVOS QUE IMPLEMENTAN LAS LEYES Y QUE SE DESARROLLA EN LOS CENTROS CONDICIONANDO UN ESTILO U OTRO DE DIRECCION.
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