Culturas de convivialidad y súper-diversidad
- Autores: Pierangela Contini
- Directores de la Tesis: Francisco Javier García Castaño (dir. tes.), Antonia Olmos Alcaraz (codir. tes.)
- Lectura: En la Universidad de Granada ( España ) en 2016
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Antolín Granados Martínez (presid.), Raquel Martínez Chicón (secret.), Natalia Moraes Mena (voc.), Beatriz Padilla (voc.), Nieves Ortega Pérez (voc.)
- Materias:
- Enlaces
- Tesis en acceso abierto en: DIGIBUG
- Resumen
Este trabajo doctoral se centra en el estudio de la gestión de la diversidad cultural y pretende describir y analizar nuevos contextos de súper-diversidad y convivencia cultural fundamentándose en una investigación etnográfica llevada a cabo en la ciudad e Granada.
El formato escogido para la presente tesis, es el de compendio de publicaciones. Los artículos que la componen, han sido escritos en momento distintos de la investigación, por esto algunos de ellos presentan un carácter más descriptivo y se corresponden con momentos preliminares del proceso investigador (entrada al campo, primeras entrevistas, etc.), mientras otros son mucho más analíticos y muestran parte de los resultados obtenidos.
Los textos pueden ser leídos en el orden propuesto, pero también de forma independiente, ya que cada uno goza de estructura autónoma y completa que permiten su comprensión y coherencia fuera del contexto de la tesis.
El corpus de la tesis se vertebra en torno a tres bloques principales. El apartado “Introducción” inicia con una descripción del marco teórico en el que la tesis se mueve, problematizando los términos y conceptos operativizados en el proceso de investigación, aclaran los objetivos específicos que han movido la investigación y se detallan los métodos empleados. La ultima parte del primer apartado describe la estructura de la tesis y cómo se deberían de leer los textos que la componen.
En el segundo apartado se encuentran las seis publicaciones que constituyen esta tesis doctoral recoge las siete publicaciones compendiadas: 1) ‘Managing the cultural differences in Spain. When talking about interculturality means talking about immigrant’s culture’, 2) La diversidad en la ciudad. un analisis comparado de la convivencialidad en dos barrios de Granada, 3) Las ausencias del paradigma intercultural en España: un análisis a propósito de experiencias de diversidad en contextos urbanos multiculturales, 4) Diversidad y cultura: etnografía de las ausencias del paradigma intercultural español, 5) Las políticas culturales y el concepto de cultura. Etnografía de un evento festivo intercultural, 6) The management of cultural diversity after the Nation-State: Are we facing a decline of the national content of State? Cada uno de los textos está dotado de su propia coherencia interna y por ello presenta conclusiones que serán retomadas en el tercer apartado y puestas en relación con el objetivo teórico de la investigación.
