La crisis de la sociedad salarial, un complejo tránsito desde la integración hacia la vulnerabilidad social: el caso de Uruguay
- Autores: Jorge Leaf
- Directores de la Tesis: Francisco Entrena Durán (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad de Granada ( España ) en 2010
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Octavio Uña Juárez (presid.), Rafael Martínez Martín (secret.), José-Francisco Jiménez-Díaz (voc.), Lorenzo Fernández Franco (voc.), Alberto Riella (voc.)
- Materias:
- Texto completo no disponible (Saber más ...)
- Resumen
En la tesis se analiza el fenómeno de la vulnerabilidad social resultante de las transformaciones en el mundo del trabajo, el que se manifiesta en una amplia gama de situaciones cuyo denominador común es el de una participación endeble en empleo y, como resultado de ello, el de inserciones sociales signadas por la inseguridad. El nodo central del análisis tiene que ver con la naturaleza de la sociedad salarial y el carácter que asume el empleo actualmente, focalizando en el caso de Uruguay. El estudio se inscribe en el debate teórico sobre la integración social y la nueva cuestión social remitiendo a la tensión igualdad/desigualdad, entre contribución y retribución, entre exclusión e inclusión. Estudia las formas en que se especifica a nivel territorial local (Uruguay) un fenómeno eminentemente mundializado como es el de la modernización y las transformaciones en los mundos del trabajo y en la calidad del empleo. La estructura de la tesis se sostiene en cuatro pilares: i) la problematización, el abordaje y el diseño metodológico, lo que presenta en el primer capítulo, completado en el tercero con el marco referencial. ii) la teoría sustantiva y la tematización desarrollada en el segundo capítulo. iii) la investigación empírica y la reflexión analítica en capítulos cuarto y quinto. iv) el avance en el conocimiento y nuevas categorías interpretativas emergentes en las conclusiones, donde también se introduce un plano propositivo. El propósito del trabajo es mostrar la complejidad de la transformación y modernización en los escenarios de trabajo y empleo, y su impronta en la sociedad salarial. Se orienta a captar la especificación que tiene en un determinado territorio mediado por relaciones sociales, de poder. Se plantea mirar las situaciones partiendo desde el modelo de trabajo típico y, desde allí, analizar viejas y nuevas formas de trabajo y de calidad del empleo trasvasadas por el papel del Estado. El abordaje metodológico se plasma en un diseño que combina fuentes de datos, técnicas cuantitativas y cualitativas de recolección de información, y tipos de análisis. El período que abarca se extiende de 1970 a la actualidad.
Se analiza la vulnerabilidad social relacionada con la crisis del trabajo asalariado y se arriba a la tipificación de situaciones diversas: a) trabajadores en condición de pobreza extrema, quienes se vinculan al mercado de trabajo desde ocupaciones de mala calidad, principalmente en el sector informal; b) aquellos que contaron con un empleo típico y lo perdieron, son parte del fenómeno de desestabilización de los estables; c) la de los ocupados en las nuevas modalidades de empleo, las que no sólo difieren sustancialmente de la forma clásica, sino que además comparten aspectos propios de inserciones laborales precarias.
