La tesis aborda el estudio de uno de los requisitos procedimentales del despido colectivo denominado "Plan Social". Dicha figura juridica se introdujo en nuestro ordenamiento a traves de la L. 11/1999 de 19 de mayo y esta siendo un elemento fundamental para garantizar a los trabajadores afectados por los reestructluraciones empresariales una salida " no economica" que las reintegre de nuevo en el mercado de trabajo.
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