Las empresas sociales: un grupo en expansión en el ámbito de la Economía Social. Identificación y análisis de las características identitarias de la empresa social europea y su aplicación a la realidad de los Centros Especiales de Empleo de la economía española.
- Autores: Mercedes Herrero Montagud
- Directores de la Tesis: José Luis Monzón Campos (dir. tes.)
- Lectura: En la Universitat de València ( España ) en 2015
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Carmen Marcuello Servós (presid.), Rafael Chaves Ávila (secret.), María Inmaculada Carrasco Monteaguado (voc.)
- Programa de doctorado: Programa Oficial de Doctorado en Economía Social (Cooperativas y Entidades No Lucrativas)
- Materias:
- Enlaces
- Tesis en acceso abierto en: RODERIC
-
Dialnet Métricas: 4 Citas
- Resumen
Durante los últimos veinte años la empresa social está conociendo una notable expansión en la Unión Europea acompañada de una proliferación de conceptos y términos que tratan de definirla y diferenciarla de las empresas tradicionales, —tanto del sector público y privado como de la Economía Social—así como de un aumento significativo del interés en la medición de su impacto. La Tesis se propone, en primer lugar, recopilar y analizar los principales enfoques, dimensiones y definiciones existentes en torno al concepto de empresa social en el ámbito científico, así como los marcos conceptuales y escenarios legales presentes en los países de la Unión Europea, con el objetivo de proponer un conjunto de características identitarias básicas que permitan delimitar e identificar a la empresa social en el ámbito europeo. Pero además de delimitar e identificar a las empresas sociales, es necesario comprender y reconocer sus logros. En este sentido, el segundo propósito de la Tesis se ha centrado en establecer un conjunto de indicadores de referencia para medir el impacto de las empresas sociales en el ámbito de la integración laboral y social de grupos desfavorecidos. El tercer y último propósito de la Tesis se divide en dos partes: por una lado, aplicar el conjunto de características identitarias de la empresa social propuesto a la realidad de los Centros Especiales de Empleo (CEE) de la economía española — que ha permitido demostrar que no todos esos centros pueden ser identificados como empresas sociales sino únicamente los CEE de la Economía Social, llegando a la conclusión de que existen elementos suficientes para delimitar a las empresas sociales del resto de operadores económicos—, y por otro lado, utilizar el conjunto de indicadores planteado para medir el impacto de los CEE de la Economía Social, poniendo de manifiesto los importantes resultados e impactos que genera la actividad de dichos centros. Entre las principales conclusiones de la tesis destaca el firme anclaje de la empresa social en el ámbito de la economía social, que debe verificar sus principios y que desenvuelve su actividad empresarial en el mercado, del que proviene su principal fuente de recursos. Respecto al impacto de las empresas sociales en España, la tesis pone de relieve el importante papel que desempeñan los CEE de la Economía Social, cuyos 1.000 centros de trabajo ofrecían empleo en 2012 a 4.500 personas con discapacidad, concentrando al 62% de las personas con especiales dificultades de inserción empleadas en la totalidad de los centros especiales de empleo. La Tesis pretende llamar la atención sobre la necesidad de llegar a un consenso sobre lo que son y no son empresas sociales, de forma que se puedan identificar y establecer distintas tipologías o perfiles de empresas sociales en cada país, recogiendo las características propias o específicas en cada uno de ellos. Solo así se podrán construir estadísticas concisas del sector que permitan, junto con los indicadores apropiados, medir y valorar la dimensión y el impacto de este sector así como su eficiencia, ofreciendo establecer acciones políticas específicas, que permitan aprovechar la riqueza y diversidad de las empresas sociales.
