Resumen de Cultura, trabajo, relaciones laborales e integración de los inmigrantes andinos en Sevilla (España)
Antonio Carlos García Martínez Filho
Los andinos probaron, a lo largo de los años, una historia de grandes limitaciones que condujeron su cultura bajo valores que no eran genuinamente derivados de construcciones sociales, pero que fueron directamente afectados por las circunstancias ambientales, principalmente los elementos oriundos de las condiciones económicas locales. Tal hecho generó un perfil de trabajador frágil y sumiso a su empleo, que está siempre dispuesto a dar más para mantener su cargo, y que se basa en la imagen del buen trabajador para desempeñar sus actividades ¿ que es aquél que siempre desborda sus atribuciones contractuales en busca de una valoración dentro del trabajo. Ante la falta de oportunidad y la escasez de recursos que permitiese una supervivencia digna en los Andes, esos individuos partieron rumbo a España y llegaron a Sevilla cargados de una cultura laboral completamente distinta, encontrando diferencias y semejanzas con la sociedad autóctona, y, sobre todo, enfrentando un proceso de adaptación que cambiaba gradualmente su propia manera de ser, rediseñando sus modelos de trabajo, sus concepciones de mundo, sus relaciones con su medio, sus valores, sus símbolos (incluso del buen trabajador) y sus costumbres, resultando en un intercambio cultural que transformaba definitivamente aquellos que, antes de la inmigración, eran puramente bolivianos, colombianos, ecuatorianos o peruanos. La investigación estaba centrada en conocer la cultura, el trabajo, las relaciones laborales y la integración de estos inmigrantes andinos en Sevilla.
