La presencia de los trabajadores inmigrantes en España. Análisis de las repercusiones socioeconómicas desde el marco conceptual de la responsabilidad social empresarial.
- Autores: Miguel Osorio García de Oteyza
- Directores de la Tesis: José Angel Agejas Esteban (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad Francisco de Vitoria ( España ) en 2012
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: José Manuel García Ramos (presid.), Carmen de la Calle Maldonado (secret.), Marta de la Cuesta González (voc.), Covadonga Ruiz de Miguel (voc.), Vicente Lozano Díaz (voc.)
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- Resumen
El objetivo de esta tesis es contrastar si las repercusiones socioeconómicas de la presencia de trabajadores inmigrantes en España durante la primera década del siglo XXI, son positivas o negativas. Nuestra hipótesis es que son positivas. En el marco teórico de esta investigación, se evidencia la relevancia crucial de las personas en un mejor desarrollo de las empresas. La gestión de las empresas desde la responsabilidad social, inspirada en el Pacto Mundial promovido desde Naciones Unidas, puede ser un sistema idóneo para el mejor desarrollo de las empresas atendiendo a la igual dignidad de sus trabajadores. Esta tesis hace un análisis cuantitativo y cualitativo de esta cuestión con datos, encuestas a empresas españolas y a expertos en materia de inmigración y responsabilidad social empresarial. Los resultados concluyen confirmando la hipótesis de que las repercusiones socioeconómicas de la presencia de los trabajadores inmigrantes en España han sido positivas y, como elemento de trabajo de investigación futura, se propone desarrollar un sistema de gestión empresarial más centrado en la persona para lo cual, el autor de la tesis, sugiere unos primeros elementos de definición.
