La conciliación de la vida personal y laboral y la satisfacción en el trabajo / Estudio en enfermeras de Atención Primaria de Salud

• Autores: M. Rosa Girbau i Garcia
• Directores de la Tesis: Lourdes García Vinyets (dir. tes.)
• Lectura: En la Universitat de Barcelona ( España ) en 2010
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Juan Vicente Benéit Montesinos (presid.), María Teresa Lluch Canut (secret.), Júlia Esteve Reig (voc.)
• Materias:
  • Ciencias médicas
    • Salud publica
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: Dipòsit Digital de la UB
• Resumen

  • Los profesionales de la enfermeria, estan sujetos a una estructura horaria que interfiere en la necesaria armonización, entre los tiempos dedicados al rol laboral y personal o familiar. La ausencia de conciliación o equilibrio, entre trabajo y familía, puede desencadenar un conflicto entre roles, pudiendo afectar al bienestar, la salud individual, el rendimiento y la satisfacción laboral, esto plantea que las responsabilidades del trabajo, pueden ser incompatibles con la vida familiar o viceversa. El objetivo generalde la tesis, se concreta en los siguientes objetivos específicos : Describir y analizar las características sociodemográficas de la muestra. Describir y analizar las características psicométricas del cuestionario para medir el constructo CVPL y ST Estudiar la relaciones entre ambos constructos y entre las diferentes dimensiones que componen cada uno de ellos Establecer un modelo, que nos permita predecir el nivel de ST de los profesionales de enfermería, a partir de la CVPL