Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales

• 

  Año 2006, Número 3

  • Indicadores

    • Mapa regional del empleo cualificado

      José María Benjumea Pino

      págs. 6-7

      

  • Marketing interno

    • ¿Necesitan marketing los departamentos de RRHH?

      Vera Baena

      págs. 12-13

      

  • Gestión de la innovación

    • La gestión del capital intelectual, un instrumento al servicio de la competitividad

      Sabin Azua

      págs. 14-17

      

  • En portada

    • PRADO: la Caja de Canarias identifica y desarrolla su propio talento directivo

      Pedro Estévez, Carmen Carvajal

      págs. 18-23

      

  • Entrevista

    • Mónica Cezón, directora de RRHH de Hercesa

      María Teresa Sáenz Blanco

      págs. 24-29

      

  • Informe

    • Comentario al acuerdo para la mejora del crecimiento y el empleo suscrito el 9 de mayo de 2006

      Tomás Sala Franco, Abdón Pedradas Moreno

      págs. 30-39

      

  • Toma de decisiones

    • Matriz de la intuición razonada

      Ángel Olaz Capitán

      págs. 40-43

      

  • Calidad

    • Euskalit: el evaluador evaluado

      Mikel Ugalde

      págs. 44-51

      

  • Foro

    • Gestión del compromiso en la empresa

      Carlos de Benito Álvarez

      págs. 52-57

      

  • Relaciones laborales

    • Miscelánea jurisprudencial: acerca de la gestión de los partes de baja por enfermedad común o accidente no laboral

      Iván López García de la Riva

      págs. 58-60

      

    • Normativa y jurisprudencia comentada: derecho de reincorporación tras una excedencia voluntaria

      Marta Rodríguez Medina

      págs. 61-62

      

    • Normativa y jurisprudencia comentada: cesión ilegal de trabajadores

      Marta Rodríguez Medina

      págs. 62-63

      

    • Práctica laboral: despido de un trabajador afiliado a un sindicato

      Estíbaliz Cordón Jiménez

      págs. 63-64

      

  • Riesgos laborales

    • Nos creemos invulnerables

      Anna Laborda Coronil

      págs. 64-65

      

    • Las guías técnicas, ¿realmente guían?

      Felipe Manzano Sanz

      págs. 66-69

      

  • Compensación

    • Sectores: call centres, una compensación cada vez más elaborada

      Rafael Barrilero

      págs. 70-71

      

    • Perfiles: subdirector general

      Manuel Osorio

      págs. 72-73

      

  • A propósito

    • ¿Formación o desarrollo?: las resistencias al cambio y las oportunidades por explorar

      Roberto Carballo

      págs. 74-75

      

  • - Recursos + Humanos

    • Envidia

      Efrén Martín

      págs. 82-83