Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

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  Año 1997, Año nº 10, Número 100

  • Salón Capital Humano, capítulo dos

    págs. 16-19

    

  • RENFE: la transformación de un modelo empresarial a través de la gestión de recursos humanos

    María Teresa Sáenz Blanco

    págs. 20-30

    

  • Riu Hotels: la formación como clave del desarrollo de un proyecto empresarial

    José Antonio Carazo Muriel

    págs. 32-37

    

  • Lucas Diesel Systems: el papel de la comunicación interna en un proceso de cambio

    María Teresa Sáenz Blanco

    págs. 38-42

    

  • Ibérica Aga: el proceso continuo de aprendizaje de una empresa industrial

    José Antonio Carazo Muriel

    págs. 44-48

    

  • Johnson Controls Automotive Spain: la comunicación creativa, un estilo de dirección

    María Teresa Sáenz Blanco

    págs. 50-54

    

  • Monte de Piedad y Caja General de Ahorros de Badajoz: la obsesión por la calidad sin condiciones

    José Antonio Carazo Muriel

    págs. 56-58

    

  • SA El Águila-Grupo Heineken: cómo detectar el potencial para desarrollar las capacidades

    María Teresa Sáenz Blanco

    págs. 59-61

    

  • Sanitas: la comunicación interna como vehículo de cohesión del trabajo en equipo

    José Antonio Carazo Muriel

    págs. 62-65

    

  • El papel del líder en los procesos de cambio

    J. Fernández Luna, José Manuel Casado González

    págs. 66-70

    

  • See no evil

    The Company Lawyer

    pág. 97