Aedipe: Revista de la Asociación Española de Dirección de Personal

• 

  Año 2001, Número 18

  • Políticas familiarmente responsables : conciliar trabajo y familia: ¿una preocupación en las empresas españolas? (2ª parte)

    Nuria Chinchilla, Steven Poelmans

    págs. 3-10

    

  • La organización relacional: un nuevo escenario para una dirección de personas diferentes

    Juan Carlos Rodríguez-Serrano

    págs. 11-18

    

  • Los principios y las prácticas: la cibervigilancia de los trabajadores en la empresa

    págs. 19-24

    

  • Reflexiones prácticas sobre el uso del correo electrónico en el trabajo y la utilización del ordenador para fines particulares

    José Antonio Sanfulgencio Gutiérrez

    págs. 26-38

    

  • Recursos humanos: un trabajo en equipo

    Diego Galán

    págs. 39-44

    

  • Servicios compartidos de RRHH.

    Peter Reilly, Jane Pickard

    págs. 46-54

    

  • La gestión del desconocimiento

    Miquel Bonet y Anglarill

    págs. 55-62

    

  • Las cuentas sobre la formación en la empresa española

    Alberto Fúster

    págs. 63-65

    

  • La dirección por valores propone recuperar la humanización de las sociedades mercantiles: entrevista a Javier Fernández Aguado

    págs. 66-72

    

  • Cómo aplicar el aprendizaje al puesto de trabajo: un modelo estratégico para garantizarun alto rendimientodes sus inversiones en formación

    Francisco Segrelles Cucala

    Es reseña de:

    • Cómo aplicar el aprendizaje al puesto de trabajo: un modelo estratégico para garantizar un alto rendimiento de sus inversiones en formación

      Mary L. Broad, John W. Newstrom

      Editorial Universitaria Ramón Areces, 2000. ISBN 84-8004-438-1

    págs. 78-80

    

  • El conocimiento personal: un valor seguro

    Luis Barbero

    pág. 80