Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales

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  Año 2015, Número 100

  • HR Managers por el mundo

    • Iñaki Cebollero, Atento Human Resources Director

      Camilla Hillier-Fry

      págs. 8-11

      

  • Etica difusa

    • Política de alta integridad para navegar por la cultura corporativa

      Enrique Campomanes

      págs. 12-13

      

  • HR executive network

    • "Millennials..." una forma diferente de vivir el aprendizaje

      Patricia López de Echazarreta, Eliseo González Yagüe

      págs. 14-16

      

  • Compensación y talento

    • Valoración 3.0: próxima generación de valoración de puestos

      Berta Pérez

      págs. 18-19

      

  • En portada

    • Informe ORH. Tendencias vs estrategia: ¿dónde está la prioridad de RR.HH.?

      págs. 20-24

      

  • Entrevista

    • Rogelio Iglesias, Director de Recursos Humanos de KFC España y Portugal

      María Teresa Sáenz Blanco, Cristina Fragua

      págs. 26-31

      

  • Estrategia

    • ¿Qué determina el valor estratégico del director de RR.HH.?

      Francisco Javier Cantera Herrero

      págs. 32-37

      

  • Confianza

    • Personas, conciencia, colaboración y confianza [PC3]

      José María Gasalla Dapena

      págs. 38-42

      

  • Políticas de RR.HH.

    • Evolución de las políticas de RR.HH. entre 1995 y 2014

      Carlos Obeso Abalde

      págs. 44-45

      

  • FuncionRH

    • Una función y unos profesionales en fase de transformación

      Antonio Peñalver Martínez

      pág. 46

      

  • Innovación

    • "RR" o "HH": ¿en qué bando te mueves"

      Fernando Botella

      pág. 48

      

  • Formación

    • Cambiar el paradigma del aprendizaje corporativo actual

      Vandyvk Silveira

      págs. 50-52

      

  • Desarrollo

    • El futuro del aprendizaje

      Pilar Jericó

      págs. 54-55

      

  • HR analytics

    • Talent analytics: toma de decisiones con base tangible y estratégica

      David Aguado García

      págs. 56-57

      

  • Productividad

    • Regreso al futuro

      Francisco J. Fernández Ferreras

      págs. 58-59

      

  • Empleo

    • Trabajo bajo demanda

      José Manuel Casado González

      págs. 60-61

      

  • Engagement

    • El valor del compromiso en la gestión de personas

      Alfonso Jiménez

      págs. 62-63

      

  • Retribución

    • Nuevas realidades laborales, nuevas formas de remuneración

      Iñigo Sagardoy de Simón

      págs. 64-65

      

  • Negociación colectiva

    • El futuro de la negociación colectiva en España

      Antonio Pedrajas Quiles

      pág. 66

      

  • Liderazgo

    • Liderazgo ético: buscadores de esperanza y propagandistas de ilusiones realizables

      Javier Fernández Aguado

      págs. 68-69

      

  • RSC

    • RSC: consistencia es credibilidad

      José Ramón Pin Arboledas

      págs. 70-71

      

  • Reclutamiento y selección

    • Cristina Mallol, Directora General de Randstad Professionals: más de 130 profesionales dedicados a la búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos

      Cristina Mallol Mateu

      págs. 72-73

      

  • Relaciones laborales

    • Los créditos laborales en el concurso

      Sebastiá Navarro González

      págs. 74-75

      

  • Casos laborales

    • Sobre los requerimientos en PRL de los trabajadores a la empresa

      Jaime Carbonell

      págs. 76-77

      

  • Salud emocional

    • Cómo afrontar la tristeza

      María Julieta Balart Gritti

      págs. 78-79

      

  • Empleo

    • Los nuevos enemigos del currículum: los ATS

      Aziz Zaghnane

      pág. 80

      

  • El reverso de los RR.HH.

    • El mejor departamento de RR.HH. es el que no existe

      José María Peláez Mejía

      pág. 82