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A study on the effect of learning organisation readiness on employees' quality commitment: : the moderating effect of leader–member exchange
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The role of human resource management practices in bank performance
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The EPSI model as the main factor for identifying customer satisfaction: empirical research
María Leonor González Menorca, Rubén Fernández Ortiz, Guadalupe Fuentes Lombardo, Mónica Clavel San Emeterio
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